Talention

Community manager
Community manager

Marketing Digital

Community manager

Nivel: Básico

Tipo: Bonificado

Nº de horas: 60

Modalidad: Online

Introducción

Domina el rol de Community Manager y mejora la comunicación empresarial a través de estrategias efectivas en redes sociales. Aprenderás a crear contenido único para blogs corporativos, planificar acciones que generen impacto y viralidad, y a analizar resultados para optimizar la presencia digital. Además, conocerás las principales redes sociales en España y cómo integrarlas en tu estrategia de social media. Una formación clave para potenciar la imagen y el alcance de cualquier marca en el entorno digital.

Objetivos

  1. Entender adecuadamente las labores a desempeñar como community manager parafavorecer la comunicación empresarial.
  2. Planificar estrategias efectivas para mejorar el impacto de las acciones comocommunity manager, de cara a aumentar el impacto y buscar la viralidad.
  3. Entender la importancia de medir y analizar las acciones y publicaciones realizadas paramejorar la comunicación corporativa.
  4. Entender cómo realizar contenido único y diferencial para un blog corporativo enBlogger.
  5. Conocer las principales redes sociales existentes y su popularidad en España paradefinir la estrategia corporativa en Social Media.
  6. Conocer Facebook, Twitter, Instagram, LinkedIn y Youtube como red social y susaplicaciones para uso corporativo.
  7. Obtener la capacidad para crear un plan de social media adecuado para nuestraestrategia de comunicación para completar el plan de marketing empresarial.

Metodología

La Modalidad ONLINE se adapta a las características y necesidades de cada alumno, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo por parte del alumnado con el asesoramiento de un equipo docente especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual, disponiendo de los mejores recursos en un mismo entorno educativo.

  • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
  • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el alumno asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, estará disponible en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. Cada alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas de cada uno de ellos.

Programa del curso

Contenido del programa formativo:

UNIDAD 1. FUNDAMENTOS

UNIDAD 2. PLAN DE MARKETING DIGITAL.

UNIDAD 3. MÉTRICAS Y ANALÍTICAS.

UNIDAD 4. CRISIS DE REPUTACIÓN ONLINE.

UNIDAD 5. BLOGS Y SU APLICACIÓN EMPRESARIAL.

UNIDAD 6. BLOGGER PARA LA CREACIÓN DE BLOGS CORPORATIVOS.

UNIDAD 7. REDES SOCIALES Y SU IMPACTO NACIONAL.

UNIDAD 8. FACEBOOK, EL ÉXITO PESE A LAS POLÉMICAS.

UNIDAD 9. TWITTER. LA IMPORTANCIA DEL CONTENIDO.

UNIDAD 10. INSTAGRAM. LO VISUAL, LO PRIMERO.

UNIDAD 11. LINKEDIN. LA RED PROFESIONAL POR EXCELENCIA.

UNIDAD 12. YOUTUBE. EL VÍDEO COMO HERRAMIENTA.

UNIDAD 13. SOCIAL MEDIA PLAN, LA CREACIÓN DE UNA ESTRATEGIA DE PUBLICACIONES EN REDES SOCIALES.

UNIDAD 14. LAS HERRAMIENTAS DEL COMMUNITY MANAGER.

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Resolvemos tus dudas

¿Quieres mejorar el valor de tu empresa y las competencias de tu plantilla? ¿Tienes dudas y no sabes cómo hacerlo? Te ayudamos con algunas respuestas.

¿Qué tipo de formación y cursos online pueden realizarse con Talention?

Pueden realizarse cualquier curso que esté relacionado con el puesto de trabajo y de cualquier sector. Nuestros cursos se encuentran adaptados y cumplen los requisitos de calidad establecidos por FUNDAE para ser bonificables a través del crédito de formación.

¿Cómo puedo solicitar un curso online de Talention para mis trabajadores?

El proceso es muy sencillo, tan sólo debes elegir de nuestro amplio catálogo aquellos que más te interesan y rellenar la solicitud; nosotros nos encargamos de todo. Contactaremos contigo y completaremos el proceso de matriculación y, en el caso de que lo desees, realizaremos sin coste alguno, las gestiones ante FUNDAE para que los cursos no supongan un coste para tu entidad.

¿Qué requisitos hay que tener para realizar el curso bonificado y a coste cero?

Todas las empresas que cuenten con trabajadores, disponen de un crédito de formación calculado en función de su cotización y el tamaño de su plantilla. Por tanto, podrán realizar formación para sus trabajadores bonificando el coste en sus cotizaciones a la Seguridad Social. En Talention nos encargamos de realizar las gestiones ante FUNDAE facilitando este proceso a las empresas.

¿Cómo se imparte el curso online y cuánto tiempo se dispone para terminarlo?

Nuestros cursos online cuentan con un sistema tutorial dinámico y con un enfoque práctico. Nos adaptamos a las necesidades de cada alumno estableciendo una planificación de estudios que le permita finalizar con éxito el curso: “el alumno marca su propio ritmo de aprendizaje”.

¿Quiénes imparten estos cursos y estas formaciones?

Todos nuestros cursos son tutorizados por profesionales con alta cualificación y con amplia experiencia en impartición de programas formativos online.

¿Cómo se evalúan los progresos en los programas formativos?

Realizamos un seguimiento continuo del progreso de nuestros alumnos a través los informes de conexiones y controles de aprendizaje con el fin de asegurar que finalizan con el máximo aprovechamiento. De forma periódica, se generan informes de seguimiento y participación con el fin de que los departamentos de recursos humanos conozcan los avances durante el desarrollo del programa formativo.

Si sigues con dudas, o tienes una pregunta que hacernos, nosotros te la responderemos.

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El equipo de Talention ha sido excepcional en el desarrollo de nuestro plan de igualdad. Nos ofrecieron un trato personalizado y nos guiaron durante todo el proceso, lo que hizo que todo fuera muy cómodo y eficiente.

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Gracias a su enfoque personalizado y estratégico, hemos podido implementar soluciones efectivas y ayudarnos en la resolución de incidencias corporativas complejas.

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Gracias al equipo de Talention

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Su trato cercano y profesionalismo hicieron que el proceso fuera transparente y efectivo, destacando su compromiso con la igualdad.

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