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Desarrollo de habilidades para la dirección de personas
Desarrollo de habilidades para la dirección de personas

Dirección

Desarrollo de habilidades para la dirección de personas

Nivel: Básico

Tipo: Bonificado

Nº de horas: 120

Modalidad: Online

Introducción

Liderar un equipo implica mucho más que dar instrucciones: requiere motivar, comunicar y guiar hacia objetivos comunes. En este curso descubrirás diferentes estilos de liderazgo y técnicas para potenciar el talento de tus colaboradores. Aprenderás a gestionar conflictos, delegar con eficacia y promover la cohesión en tu equipo. Además, fortalecerás tu inteligencia emocional para dirigir con empatía y confianza.
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Objetivos

1. Identificar emociones básicas y cómo cambiar nuestro estado emocional.

2. Aprender a motivar y dirigir a un equipo.

3. Mejorar la capacidad de toma de decisiones.

4. Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.

5. Desarrollar habilidades para resolver conflictos y mejorar la dinámica de grupo.

6. Aprender a evaluar el desempeño y brindar retroalimentación efectiva a los miembros del equipo    

Metodología

La Modalidad ONLINE se adapta a las características y necesidades de cada alumno, combinando las metodologías de enseñanza programada y de trabajo autónomo por parte del alumnado con el asesoramiento de un equipo docente especializado y mediante el uso de las nuevas tecnologías de la información y comunicación, creando un entorno de aprendizaje activo, próximo y colaborativo en el Campus Virtual, disponiendo de los mejores recursos en un mismo entorno educativo.

  • ENSEÑANZA PROGRAMADA: Persigue transmitir los conocimientos al alumnado sin la intervención directa de el/la formador/a, a través de la organización y estructuración de los contenidos de forma secuencial. La realización periódica de ejercicios y pruebas de autoevaluación permiten afianzar lo aprendido y corregir los posibles errores en el aprendizaje.
  • TRABAJO AUTÓNOMO: Sistema de trabajo donde el alumno asume la responsabilidad de su proceso de aprendizaje, adaptándolo a su ritmo de trabajo y a sus propias necesidades, lo que exige una mayor implicación por su parte.

Las acciones formativas están diseñadas para propiciar el fomento de las habilidades, conocimientos y experiencias relevantes para el desarrollo profesional dentro del ámbito de la temática del curso.

El material didáctico objeto fundamental del proceso de enseñanza, estará disponible en el Campus de manera ordenada y en los formatos más idóneos para ajustarlos a las especificaciones del curso. Cada alumno debe trabajarlos de manera autónoma dedicando un tiempo que dependerá de las necesidades individualizadas de cada uno de ellos.

Programa del curso

Contenido del programa formativo:

UNIDAD 1. Qué es el Liderazgo

UNIDAD 2. Estilos y Modelos de Liderazgo

UNIDAD 3. Los 3 Pilares Fundamentales del Liderazgo

UNIDAD 4. Liderazgo Emocional

UNIDAD 5. El Líder Coach

UNIDAD 6. En qué consiste realmente el trabajo en Equipo

UNIDAD 7. La cohesión de un equipo

UNIDAD 8. La conflictividad y falta de cohesión de un equipo

UNIDAD 9. Definir claramente las metas en el trabajo en equipo

UNIDAD 10. Cómo crear un ambiente de confianza y colaboración en el equipo

UNIDAD 11. Los Equipos EEE a evitar en la escucha activa

UNIDAD 12. Gestión de Equipos Virtuales de Trabajo

UNIDAD 13. La Motivación UNIDAD 14. Incentivos positivos y negativos

UNIDAD 15. Motivación intrínseca de los colaboradores

UNIDAD 16. Claves de Automotivación

UNIDAD 17. El Estilo de Dirección basado en el Coaching

UNIDAD 18. Ayudando a desarrollar el talento de los colaboradores

UNIDAD 19. El principio de la voluntariedad

UNIDAD 20. Promoviendo procesos de refuerzo de la confianza y el éxito

UNIDAD 21. La influencia a través de la generación de expectativas

UNIDAD 22. Cambiar nuestros modelos mentales para mejorar nuestro rendimiento

UNIDAD 23. Fijar metas claras y bien priorizadas para los colaboradores

UNIDAD 24. Adquirir nuevas capacidades y habilidades

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¿Quieres mejorar el valor de tu empresa y las competencias de tu plantilla? ¿Tienes dudas y no sabes cómo hacerlo? Te ayudamos con algunas respuestas.

¿Qué tipo de formación y cursos online pueden realizarse con Talention?

Pueden realizarse cualquier curso que esté relacionado con el puesto de trabajo y de cualquier sector. Entre ellos destacan los cursos de idiomas bonificados online para empresas, muy demandados por su utilidad en la comunicación profesional y en la proyección internacional de los equipos. Nuestros cursos se encuentran adaptados y cumplen los requisitos de calidad establecidos por FUNDAE para ser bonificables a través del crédito de formación.

¿Cómo puedo solicitar un curso online de Talention para mis trabajadores?

El proceso es muy sencillo, tan sólo debes elegir de nuestro amplio catálogo aquellos que más te interesen y rellenar la solicitud; nosotros nos encargamos de todo. Contactaremos contigo y completaremos el proceso de matriculación y, en el caso de que lo desees, realizaremos sin coste alguno, las gestiones ante FUNDAE para que los cursos no supongan un coste para tu entidad. Así, si buscas cursos de idiomas bonificados online para empresas, también podrás solicitarlos de forma ágil y sin complicaciones administrativas.

¿Qué requisitos hay que tener para realizar el curso bonificado y a coste cero?

Todas las empresas que cuenten con trabajadores, disponen de un crédito de formación calculado en función de su cotización y el tamaño de su plantilla. Por tanto, podrán realizar formación para sus trabajadores bonificada con el coste de sus cotizaciones a la Seguridad Social. En Talention nos encargamos de realizar las gestiones ante FUNDAE facilitando este proceso a las empresas.

¿Cómo se imparte el curso online y cuánto tiempo se dispone para terminarlo?

Nuestros cursos online cuentan con un sistema tutorial dinámico y con un enfoque práctico. Nos adaptamos a las necesidades de cada alumno estableciendo una planificación didáctica que les permita finalizar con éxito el curso; el alumno marca su propio ritmo de aprendizaje. Esto es especialmente útil en los cursos de idiomas bonificados online para empresas, donde cada trabajador puede avanzar a su propio ritmo y compaginarlo con su jornada laboral.

¿Quiénes imparten estos cursos y estas formaciones?

Todos nuestros cursos son tutorizados por profesionales con alta cualificación y con amplia experiencia en impartición de programas formativos online.

¿Cómo se evalúan los progresos en los programas formativos?

Realizamos un seguimiento continuo del progreso de nuestros alumnos a través de informes de conexiones y controles de aprendizaje con el fin de asegurar que finalicen el curso al máximo aprovechamiento. De forma periódica, se generan informes de seguimiento y participación en el curso, que nos permiten y permiten a los departamentos de recursos humanos conocer los avances durante el desarrollo del programa formativo.

Si sigues con dudas, o tienes una pregunta que hacernos, nosotros te la responderemos.

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El equipo de Talention ha sido excepcional en el desarrollo de nuestro plan de igualdad. Nos ofrecieron un trato personalizado y nos guiaron durante todo el proceso, lo que hizo que todo fuera muy cómodo y eficiente.

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Una experiencia excepcional

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Gracias a su enfoque personalizado y estratégico, hemos podido implementar soluciones efectivas y ayudarnos en la resolución de incidencias corporativas complejas.

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