Plan de Sensibilización LGTBI y medidas frente al acoso

Este programa práctico se centra en capacitar a las empresas para cumplir con la legislación de diversidad e inclusión, analizando la implantación del plan obligatorio y las medidas de prevención frente a la discriminación por orientación sexual o identidad de género. Nuestro taller de sensibilización LGTBI y acoso FUNDAE proporciona las herramientas necesarias para identificar sesgos y garantizar espacios de trabajo totalmente seguros y respetuosos.

El proceso es muy sencillo, tan sólo debes contactar con nosotros a través del formulario indicando el tamaño de tu plantilla y nosotros nos encargamos de todo. Contactaremos contigo y completaremos el proceso de matriculación y, en el caso de que lo desees, realizaremos sin coste alguno las gestiones ante la administración para que esta formación especializada no suponga un coste para tu entidad. Así, al organizar nuestro taller de sensibilización LGTBI y acoso FUNDAE, podrás implementarlo de forma ágil y sin complicaciones administrativas.

Todas las empresas que cuenten con trabajadores en Régimen General disponen de un crédito de formación calculado en función de su cotización y el tamaño de su plantilla. Por tanto, podrán realizar este taller de sensibilización LGTBI y acoso FUNDAE bonificado con el coste de sus cotizaciones a la Seguridad Social. En Talention nos encargamos de realizar las gestiones ante FUNDAE facilitando este proceso a las empresas.

Nuestros talleres online cuentan con un sistema tutorial dinámico y con un enfoque práctico. Nos adaptamos a las necesidades de cada alumno estableciendo una planificación didáctica que les permita finalizar con éxito la capacitación; el alumno marca su propio ritmo de aprendizaje. Esto es especialmente útil en el taller de sensibilización LGTBI y acoso FUNDAE, donde cada trabajador puede avanzar a su propio ritmo y compaginarlo con su jornada laboral.

Todos nuestros programas formativos son tutorizados por profesionales con alta cualificación y con amplia experiencia en planes de diversidad corporativa, gestión de recursos humanos con perspectiva de género y protocolos de prevención de la discriminación.

Realizamos un seguimiento continuo del progreso de nuestros alumnos a través de informes de conexiones y controles de aprendizaje con el fin de asegurar que finalicen el taller al máximo aprovechamiento. De forma periódica, se generan informes de seguimiento y participación, que nos permiten y permiten a los departamentos de recursos humanos conocer los avances durante el desarrollo del taller de sensibilización LGTBI y acoso FUNDAE.