UNIDAD 1. PERMISOS RETRIBUIDOS VINCULADOS CON LA CONCILIACIÓN.
1. Análisis de los diferentes permisos retribuidos.
UNIDAD 2. SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO POR CAUSAS VINCULADAS CON LA CONCILIACIÓN.
1. Modalidades de suspensión del contrato.
2. Excedencias para permitir la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas
trabajadoras.
UNIDAD 3. ADAPTACIONES EN LA JORNADA DE TRABAJO PARA PERMITIR LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA LABORAL Y FAMILIAR.
1. El derecho a adaptar la jornada de trabajo.
2. Supuestos de reducción de jornada.
UNIDAD 4. EL TELETRABAJO COMO MEDIDA DE CONCILIACIÓN LABORAL Y FAMILIAR.
1. Diferencia entre teletrabajo y trabajo a distancia.
2. El derecho al teletrabajo para conciliar. Medidas de conciliación en el teletrabajo.
UNIDAD 5. PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS DURANTE EL EJERCICIO DE SUS DERECHOS DE CONCILIACIÓN.
1. Protección frente a decisiones empresariales perjudiciales.
2. Protección frente al despido.
UNIDAD 6. BUENAS PRÁCTICAS DE EMPRESAS PARA CONCILIAR LA VIDA PERSONAL Y LABORAL.
1. Enumeración de las distintas modalidades