Curso de igualdad retributiva (como realizar la auditoría salarial)

Esta formación avanzada está diseñada específicamente para capacitar a los departamentos de Recursos Humanos y perfiles directivos en materia de transparencia salarial. Nuestro curso de auditoría salarial se encuentra completamente adaptado a las exigencias del Real Decreto 902/2020 y cumple los requisitos de calidad establecidos por FUNDAE para ser 100% bonificable a través del crédito de formación de tu empresa.

El proceso es muy sencillo, tan sólo debes ponerte en contacto con nosotros a través del formulario web indicando el número de alumnos y nosotros nos encargamos de todo. Contactaremos contigo para tramitar el alta y completaremos el proceso de matriculación y, en el caso de que lo desees, realizaremos sin coste alguno las gestiones ante FUNDAE para que esta capacitación especializada no suponga un coste para tu entidad y se realice de forma ágil.

Todas las empresas que cuenten con personal contratado por cuenta ajena disponen de un crédito de formación calculado en función de su cotización y el tamaño de su plantilla. Por tanto, podrán realizar este curso de auditoría salarial bonificado con el coste de sus cotizaciones a la Seguridad Social. En Talention nos encargamos de realizar las gestiones ante FUNDAE facilitando este proceso a las empresas.

Nuestros cursos online cuentan con un sistema tutorial dinámico y con un enfoque práctico. Nos adaptamos a las necesidades de cada alumno estableciendo una planificación didáctica que les permita finalizar con éxito el curso; el alumno marca su propio ritmo de aprendizaje. Esto es especialmente útil en el curso de igualdad retributiva, donde cada trabajador puede avanzar a su propio ritmo y compaginar las 50 horas de carga lectiva con su jornada laboral habitual.

Todos nuestros cursos son tutorizados por profesionales con alta cualificación y con amplia experiencia en derecho laboral, planes de igualdad y registro retributivo dentro del entorno empresarial.

Realizamos un seguimiento continuo del progreso de nuestros alumnos a través de informes de conexiones y controles de aprendizaje con el fin de asegurar que finalicen el curso al máximo aprovechamiento. De forma periódica, se generan informes de seguimiento y participación en el curso, que nos permiten y permiten a los departamentos de recursos humanos conocer los avances durante el desarrollo del programa formativo.