UNIDAD 1. SITUACIÓN DE LAS PERSONAS LGTBI EN EL MERCADO LABORAL Y TERMINOLOGÍA CLAVE
1. Conceptos básicos para comprender la diversidad LGTBI.
2. Contextualización de la situación del colectivo LGTBI en el ámbito laboral.
3. Glosario
UNIDAD 2. MARCO JURÍDICO EN MATERIA LGTBI E IMPLICACIONES PARA LAS EMPRESAS
1. Marco normativo en la Igualdad de las personas LGTBI
UNIDAD 3. CONJUNTO DE MEDIDAS PLANIFICADAS: FASES DE ELABORACIÓN Y CONTENIDO
1. Cuantificación del número de personas trabajadoras de la empresa
2. Fases del Plan LGTBI
3. Procedimiento de negociación y calendarización
UNIDAD 4. PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO Y LA VIOLENCIA CONTRA LAS PERSONAS LGTBI
1. Protocolo ante situaciones de acoso por orientación e identidad sexual y expresión de género.
UNIDAD 5. BUENAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN DE LAS PERSONAS LGTBI
1. ¿Qué es la inclusión lgtbi en el entorno laboral?
2. Estrategias para crear espacios de trabajo seguros y respetuosos