Tus managers no saben cómo dar feedback sin que sea incómodo
Facilitamos conversaciones claras y constructivas para que el feedback se convierta en una herramienta de mejora, no en una situación incómoda.
Metodología propia
Una propuesta integral para transformar cómo tu empresa mide,desarrolla y potencia el talento de sus equipos
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Nuestra propuesta combina una metodología propia diseñada para ordenar, acelerar y simplificar el proceso de trabajo, el uso de software especializado que permite optimizar cada fase del proyecto y un acompañamiento durante 3 meses para asegurar una correcta implementación, resolver dudas y ayudar a consolidar los resultados de forma práctica y efectiva.
Facilitamos conversaciones claras y constructivas para que el feedback se convierta en una herramienta de mejora, no en una situación incómoda.
Ayudamos a conectar desempeño, objetivos y decisiones retributivas con criterios claros, objetivos y transparentes.
Diseñamos procesos de evaluación orientados a tomar decisiones reales y generar planes de mejora concretos.
Identificamos el talento clave antes de que sea tarde, detectando alto desempeño, potencial y riesgo de fuga.
Integramos el desarrollo en el ciclo de gestión del desempeño para que cada persona tenga objetivos, seguimiento y plan de crecimiento.
Sin proyectos de 6 meses. Método ágil que lleva el sistema a producción en 2 meses.
Integra investigación en psicología organizacional y mejores prácticas del sector.
Sin plantillas genéricas. Cada implantación parte del diagnóstico real de tu empresa.
Una persona de referencia que conoce tu empresa durante todo el proceso y más allá.
Software y expertise metodológico en un único proveedor, sin tensiones ni fisuras.
Tramitamos el expediente de bonificación. Sin carga administrativa para tu equipo.
MES 1 (Diagnóstico y Diseño)
Reunión de arranque. Entrevistas con managers y empleados clave. Revisión de procesos. Presentación de hallazgos y acuerdo del modelo objetivo.
Framework de evaluación (competencias, objetivos, escalas). Parametrización del software con estructura jerárquica, flujos y notificaciones.
MES 2 (Implantación y Formación)
Talleres presenciales para managers. Sesión informativa a toda la plantilla. Apertura del primer ciclo. Gestión del expediente FUNDAE.
Seguimiento semanal. Soporte en calibraciones directivas. Resolución de incidencias en tiempo real.
MES 3 (Lanzamiento y Cierre)
Soporte para resolución de incidencias en el proceso de evaluación a la plantilla.
Informe ejecutivo: talento, gaps y recomendaciones. Sesión de traspaso para autonomía operativa completa del equipo interno.
¿Quieres mejorar el valor de tu empresa y las competencias de tu plantilla? ¿Tienes dudas y no sabes cómo hacerlo? Te ayudamos con algunas respuestas.
Pueden realizarse cualquier curso que esté relacionado con el puesto de trabajo y de cualquier sector. Entre ellos destacan los cursos de idiomas bonificados online para empresas, muy demandados por su utilidad en la comunicación profesional y en la proyección internacional de los equipos. Nuestros cursos se encuentran adaptados y cumplen los requisitos de calidad establecidos por FUNDAE para ser bonificables a través del crédito de formación.
El proceso es muy sencillo, tan sólo debes elegir de nuestro amplio catálogo aquellos que más te interesen y rellenar la solicitud; nosotros nos encargamos de todo. Contactaremos contigo y completaremos el proceso de matriculación y, en el caso de que lo desees, realizaremos sin coste alguno, las gestiones ante FUNDAE para que los cursos no supongan un coste para tu entidad. Así, si buscas cursos de idiomas bonificados online para empresas, también podrás solicitarlos de forma ágil y sin complicaciones administrativas.
Todas las empresas que cuenten con trabajadores, disponen de un crédito de formación calculado en función de su cotización y el tamaño de su plantilla. Por tanto, podrán realizar formación para sus trabajadores bonificada con el coste de sus cotizaciones a la Seguridad Social. En Talention nos encargamos de realizar las gestiones ante FUNDAE facilitando este proceso a las empresas.
Nuestros cursos online cuentan con un sistema tutorial dinámico y con un enfoque práctico. Nos adaptamos a las necesidades de cada alumno estableciendo una planificación didáctica que les permita finalizar con éxito el curso; el alumno marca su propio ritmo de aprendizaje. Esto es especialmente útil en los cursos de idiomas bonificados online para empresas, donde cada trabajador puede avanzar a su propio ritmo y compaginarlo con su jornada laboral.
Todos nuestros cursos son tutorizados por profesionales con alta cualificación y con amplia experiencia en impartición de programas formativos online.
Realizamos un seguimiento continuo del progreso de nuestros alumnos a través de informes de conexiones y controles de aprendizaje con el fin de asegurar que finalicen el curso al máximo aprovechamiento. De forma periódica, se generan informes de seguimiento y participación en el curso, que nos permiten y permiten a los departamentos de recursos humanos conocer los avances durante el desarrollo del programa formativo.
Si sigues con dudas, o tienes una pregunta que hacernos, nosotros te la responderemos.
Llámanos al 900 926 171, o si lo prefieres, te llamamos.
El equipo de Talention ha sido excepcional en el desarrollo de nuestro plan de igualdad. Nos ofrecieron un trato personalizado y nos guiaron durante todo el proceso, lo que hizo que todo fuera muy cómodo y eficiente.
Susana del Pino
Humana Spain
Gracias a su enfoque personalizado y estratégico, hemos podido implementar soluciones efectivas y ayudarnos en la resolución de incidencias corporativas complejas.
Raquel Ortiz
Grup UniPreus
Su trato cercano y profesionalismo hicieron que el proceso fuera transparente y efectivo, destacando su compromiso con la igualdad.
Elisa Sansano
Les Arts
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